Metodología Coaching: Aprendizaje personalizado para aportar valor a tu vida y a tu profesión

Descripción

Dotar a los profesionales de instrumentos válidos para su desarrollo personal, aplicado a la mejora de resultados en sus distintas áreas profesionales.

Adquirir técnicas de gestión para el equilibrio personal y profesional, consiguiendo armonizar su tiempo personal, profesional y familiar.

Aplicar herramientas para el crecimiento de sus empresas, logrando sus metas y aplicando todos sus recursos de una forma eficaz y efectiva.

OBJETIVOS:

  • Conocer y aplicar Técnicas de Coaching
  • Inteligencia Emocional en la Pyme
  • Desarrollo de actitudes y competencias de gestión personal y profesional
  • Planificación por objetivos
  • Relaciones basadas en la cooperación
  • Adquirir habilidades para la resolución de conflictos
  • Gestión de emociones en las relaciones profesionales

Metodología:

  • Teórico-práctica
  • Metodología de Coaching
  • Técnicas de Comunicación efectiva
  • Inteligencia emocional
  • Casos prácticos y role play

PROGRAMACIÓN de CONTENIDOS

I. APORTAR VALOR A LAS RELACIONES PROFESIONALES

  • Diferentes Estilos de comunicación.
  • Competencias para la escucha activa
  • Estar presentes en la comunicación
  • Desarrollo de habilidades sociales y comunicativas
  • Modelado Natural mediante PNL
  • Sistemas representacionales preferentes: Visual, Auditivo, Cenestésico (V.A.C.)

Dinámicas: Escucha empática. Canales perceptivos

II. INTELIGENCIA EMOCIONAL POTENCIADORA DE LAS RELACIONES PROFESIONALES

  • Gestión de emociones y resolución de conflictos
  • Influencias de la motivación en el logro de objetivos
  • Claves que generan motivación
  • Aumentar y transmitir actitud motivadora
  • Habilidades para la automotivación
  • Relaciones y cercanía en la pequeña empresa
  • Adaptación al Cambio desde la Inteligencia Emocional

III. AVANZAR EN LOS CAMBIOS DESDE LA AUTOCONFIANZA

  • Autoconocimiento, Autogestión, Autoconfianza
  • Coaching profesional prácticas y beneficios
  • Compromiso y responsabilidad con el cambio
  • Las Preguntas poderosas: ¿Qué? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Cómo?
  • Competencias del liderazgo transformacional
  • Tomar conciencia de las fortalezas
  • Detectar necesidades de Cambio y áreas a mejorar
  • Plan de acción a tu medida

Dinámicas: Planificar por Objetivos. Técnicas de Autogestión

IV. TIEMPOS PARA GESTIONAR, MOMENTOS PARA VIVIR

  • Gestión y planificación integrando profesión y familia
  • Clarificar y definir Objetivos
  • Dirección y valores que nos guían
  • Descubrir nuestra esencia y dar sentido a nuestra vida
  • Establecer prioridades personales y profesionales
  • Negociaciones para el éxito
  • Valor a la utilización eficaz del tiempo

Dinámica: Realización de Cuestionario de GPT